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九冶召开2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会

来源: 党群工作部时间: 2022-12-29

12月29日,九冶召开2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作会。九冶党委书记、董事长、总经理聂玉栋出席会议并讲话,中铝国际党建第三考核组成员视频参会指导。会议由公司党委副书记、纪委书记袁小军主持。

会上,通过现场抽签方式抽取了7名基层单位党组织书记、副书记进行了现场视频述职。7名党组织书记、副书记分别围绕2022年党建重点工作、特色亮点、作风建设等方面向大会述职,晒成绩、比亮点、找差距、谈思路。公司党委班子成员和中铝国际党建第三考核组成员分别对现场述职人员进行了点评提问,肯定好的经验做法,指出存在的问题,提出下一步工作建议。其余21名党组织书记进行了书面述职,实现了述职全覆盖。会议按有关规定组织相关人员进行了现场考核测评。

中铝国际党建第三考核组组长、中色科技党委副书记、纪委书记、工会主席张浩结合述职情况作了点评指导。他表示,九冶党委高度重视基层党组织书记抓党建述职评议考核工作,准备充分、部署到位,述职报告内容客观全面,既讲成绩说亮点,又谈问题亮短板,许多经验做法值得学习借鉴。各基层党组织党建和党风廉政建设工作扎实有效、亮点突出。尤其在学习党的二十大精神、党建品牌创建工作、“大监督”体系建设、“两带两创”、阵地建设及作用发挥、构建“大宣传”格局等方面亮点突出、成效显著。希望九冶进一步总结亮点和经验,形成典型材料,广泛推广宣传,进一步推进党建与业务双向融合,推动中铝国际基层党建工作全面进步、全面过硬。

聂玉栋作总结讲话,肯定了各基层党组织书记2022年党建及党风廉政工作开展情况。他指出,这次会议,是对各级党组织书记的一次政治体检,同时也是一次公司党建工作的经验交流会、总结推进会。各基层单位“规定动作”做到位,“自选动作”有特色,推进“双向融合”的思想意识和主动性、积极性显著提高。党建工作基础不断得到夯实,基层党委“把管保”的领导力、基层党支部组织攻坚的战斗力以及党员干部示范引领的执行力均有所提升。

就加强和改进基层党建工作,聂玉栋提出三点意见。一是深入学习贯彻党的二十大精神,理论武装再强化。要坚决落实好“第一议题”制度,将习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神,尤其是关于国有企业改革发展、党建工作等方面内容纳入党委会、中心组学习、党建工作例会等会议的第一个议题,常态化抓好学习贯彻;要认真抓好二十大精神的学习宣讲,深刻把握“九个深刻领会”,突出“七个聚焦”,推动二十大精神在公司落地生根开花结果。二是牢固树立大党建工作思路,工作责任再压实。各级党组织书记要自觉扛起主责,立足大党建格局开展工作;打造特色优势,加大党建品牌推广力度;持续规范提高,树牢大抓基层鲜明导向;突出政治标准,持续转变干部队伍作风;坚持抓早抓小,筑牢拒腐防变的底线红线。三是要聚焦高质量发展首要任务,融合成效再提升。各基层单位要结合公司党委2023年“思想大解放、作风大转变、能力大提升、质效大提升”党建工作主线,聚焦“有现金流的净利润”团结拼搏,聚焦“降本、增效、变革”务实作为,聚焦“五个能力”锻造队伍,聚焦“双百亿”奋斗目标稳步前进,进一步把基层党组织建强、把党员队伍建好,持续提升党建工作质效,保障各项工作开好局起好步交好卷,推动公司党建工作再上新台阶,为践行公司“11365”发展战略、谱写九冶高质量发展新篇章提供有力保障。

会议以“现场+视频”形式召开,九冶党委班子成员,各基层公司党组织书记、副书记、纪委书记,两级公司党群、纪检、人力部门正副职,本部党员群众代表参加会议。

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